Préparer et financer sa formation

Nouveau client ? Profitez de notre expérience

Nous accompagnons tous nos clients partenaires dans leur phase de développement depuis 10 ans et le entreprises avec lesquelles nous travaillons nous renouvellent régulièrement leur confiance.

Parce que le quotidien des uns ne ressemble pas à celui des autres, nous prenons le temps d’apporter une réponse adaptée à tous vos projets.

Les formateurs : une de nos valeurs ajoutées

Nous collaborons avec la plupart de nos formateurs depuis la création du centre, ils sont tous certifiés, expérimentés et… patients.

Toutes et tous ont une parfaite maîtrise des méthodes pédagogiques car ils ont acquis leur expérience sur le terrain. En dehors de leur compétences techniques, ils aiment et savent transmettre leur savoir faire.

Nous disposons par ailleurs d’un solide réseau de consultants et d’apprenants occasionnels qui sont, sur demande, à votre écoute.

Développer ses compétences, actualiser ses connaissances, acquérir de nouvelles qualifications… La formation professionnelle constitue pour l’entreprise une obligation et une priorité nationale.

Salariés en CDI ou en CDD, travailleurs indépendants, gérant TNS, artisans, professions libérales, artistes-auteurs affiliés à la maison des artistes, auto-entrepreneurs… Il existe par l’intermédiaire de votre OPCA (organisme paritaire collecteurs de fonds) de nombreuses solutions pour financer vos actions de formation.

Que la formation soit à l’initiative du salarié ou à celle de l’employeur, nous sommes là pour vous aider à optimiser votre budget en fonction de votre statu et de votre convention collective.

Nous sommes à votre disposition pour vous aider à choisir la formule la plus adaptée à votre projet : choix du bon dispositif, compréhension de la demande de prise en charge…

Pour nous joindre : 01 44 97 00 01 >> Formulaire de contact

CPF – Compte Personnel de Formation

Le CPF a été adopté dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 ; il est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015 et remplace le DIF.

Plan de Formation Continue

Il rassemble l’ensemble des actions de formation définies et élaborées par l’entreprise, en général chaque année.

Période de Professionnalisation

Ce dispositif a été créé pour favoriser le maintien et le développement de l’emploi des salariés en CDI. Ces formations longues généralement basées sur l’alternance, permettent l’obtention d’une qualification professionnelle ou d’un titre à finalité professionnelle.